Это вопрос от пользователя ninaya, который я перенесла сюда для обсуждения из Гостевой:

Добрый день Елена, добрый день всем! Хотела услышать ваши комментарии по моей ситуации. Сегодня у меня был разговор с нашей няней и, честно говоря, я в небольшом замешательстве.

Начну с самого начала. Мы пригласили няню для двухлетней дочери. Няня не профессиональная, женщина с нашего подъезда. Что удобно как ей, так и нам, она живет на три этажа выше, поэтому можно без проблем всегда откорректировать с ней время, скажем, срочно нужно на 15 минут раньше, или наоборот, попросить прийти сегодня на 15-20 минут позже.

Договаривались сразу на понедельную оплату, не почасовую. Т.е мы можем задержаться в какой-то день на полчаса-час, потом можем отпустить и пораньше, в другой день. Единственное, если мы ее просим дополнительно прийти в выходной на час-два, тогда почасовая оплата (чем мы воспользовались только два раза за полгода, предварительно уточнив, что у нее нет своих планов на это время). Оговорили обязанности (с этим все в порядке в общем то, претензий никаких не было). Она также уезжает на Украину из за регистрации, но заранее предупреждала, без проблем с нашей стороны, надо-так надо.

Т.е. в принципе я воспринимала наши взаимоотношения, как в некотором плане свободные, надо ей уехать - пожалуйста, надо мне остаться дома на неделю и побыть с ребенком - просила няню не выходить, соответственно не платила. По поводу оплаты, мы платим няне по 10 тысяч за отработанную неделю - 5 дней (Москва), т.е. 40 тысяч за полный месяц, что вполне конкурентная зарплата на мой взгляд. Много писала, ну чтобы небольшое понимание было наших взаимоотношений.

Собственно, сам вопрос простой. На лето мы отправляем ребенка в деревню к бабушке (2 месяца). Сегодня няня задала мне следующий вопрос: а вы не хотите мне заплатить отпускные, пусть не за два месяца, но за какое то время? Мы этот вопрос не оговаривали никогда, поэтому я немного в ступоре. С одной стороны, я воспринимаю ее работу как сдельную: отработала, получила за работу деньги, спасибо. С другой стороны возможно и она в чем то права. Вот не знаю, что посоветуете?

  1. Сообщение от Elena:

    Итак, что я могу сказать. Формально в данной ситуации к Вам вопросов никаких – раз вы с няней договаривались на понедельную оплату и не договаривались об оплате отпуска, то няня и не должна ставить такие вопросы.

    Но фактически ситуация такова: няня на два месяца остаётся без средств к существованию. И если две-три недели она могла бы ещё перетерпеть, дожидаясь вашего возвращения, то два месяца это уже чересчур много. Жить-то на что-то надо. Это абсолютная жизненная реальность, любой на её месте поступит так – не голодать же.

    Безусловно, ждать она никого не будет, она начнет устраиваться на другую работу. Неизвестно, как это у неё получится. Она может найти временную работу на эту пару месяцев, а может и найдёт хорошую постоянную, как знать. При последнем варианте, после своего возвращения Вы останетесь без няни.

    И здесь решать только Вам – насколько хороша для Вас эта няня, хотите ли Вы надёжно “застолбить” её за собой. Если хотите – правильно будет заплатить ей некоторую сумму и взять обещание, что с такого-то месяца она снова выходит к Вам на работу. Если считаете, что няня не настолько хороша и что интереснее сэкономить – ну, можно и сэкономить. А потом, в случае чего, нанять другую няню.

  2. Сообщение от irinad:

    Добрый день. У нас няня работает по 10 ч в день с оплатой 180р в час, получается примерно 40000р в месяц. При трудоустройстве мы договорились, что у неё будет 2 недели отпуска из которых 1 неделю я оплачиваю. По-моему это нормально. Спасибо.

  3. Сообщение от Ruslana:

    Здравствуйте. У меня летом была аналогичная ситуация, мы тоже договаривались 50/50, так как человек не может по вине работодателя находится и без работы и без денег, как бы хорошо он к вам не относился. Спасибо.

  4. Сообщение от IRINES:

    Да,очень правильно няня задала свой вопрос относительно летних каникул или отдыха семьей.Как поняла из сообщения,семья,где няня уже работает хотела бы не привлекать ее к работе летом 2мес.Да,очень распространенная и частая ситуация.Или,есть предложения,выезжать с ребенком и бабушкой еще на дачу на лето.Но,не всякая няня может такое предложение рассматривать.Так как есть своя семья,свой муж,свою престарелая или старенькая бабушка,за которой пусть по вечерам,но нужен постоянный уход и забота.Как правило,при приближающемся лете,поступают такие предложения временного характера.Одно дело,если няня едет с ребенком и бабушкой этого ребенка на дачу,а другое дело,если няне предлагается “ОТДЫХ” на летний период.И.многие родители ребенка НЕ хотят вынужденный простой няне! Так,у меня было неделю назад собеседование в одной семье м.Красные ворота,где папа малыша(1г.4м.)сказал,что летом,малыша отправляют на дачу сначало с одной бабушкой,а затем-другая бабушка сменит прежнюю,да и родители по недельки тоже выбирутся в отпуск.Значит,где-то пол=тора месяца-няня будет отдыхать ТОЖЕ!Мною задан был вопрос: а как же жить няне без оплаты(ведь няня не сразу нашла это предложение,а был период постоянного поиска нов.семьи)!?Родители согласились на 50%оплаты простоя няни в лет.период.А,вообще,моя знакомая(коллега по работе)живет м.Отрадное,с середины августа 2011г.работает в семье с первоклассником.Она при знакомстве обговорила заранее такие ситуации: как каникулы ребенка(осень,зима,весна).Родители ребенка платят ей оклад(2р/мес.).Оклад выплачивается полностью,в независимости разных форсмажорных ситауций по вине семьи или школьного отдыха!При болезни ребенка,рабочий день у ней увеличивается по-утрам,но родители за это еще доплачивают ей!Сейчас в школе были каникулы-неделя,семья ездила с ребенком на отдых в Испанию-эта ситуация НИКАК НЕ отразится на оплату няни!ВСЕ зависит,как няня изначально договориться с родителями и обговорит разные всевозможные ситуации ЗАРАНЕЕ!

  5. Сообщение от mir:

    Уважаемые работодатели! Попробуйте сами уйти в отпуск с 50 % оплатой.Дома то сидеть с грошами не захотите. Я уважаю своего работодателя,который отправляет меня в отпуск на 2 МЕСЯЦА и платит 100%.Отдохнувшая,помолодевшая я выхожу на работу 1 сентября.хочется горы свернуть…такая, я могу детям дать больше и ещё больще..СПАСИБО семье !ДАЙ БОГ ВСЕМ ИМ ЗДОРОВЬЯ!Они понимают,что труд няни очень тяжелый. Работаю у них четвёртый год и уходить не думаю..)))

  6. Сообщение от lysi:

    Здравствуйте! Совершенно согласна с mir!
    В прошлой семье родители оплачивали отпуск 100%, это так замечательно! Действительно, можно отдохнуть достойно, набраться сил и здоровья на следующий рабочий период. Ведь где-нибудь в организации не платят отпускные 50% от зарплаты! Хорошо, если родители понимают и видят плюсы для своего ребенка, ведь добросовестная няня отдает все силы, заботясь о ребенке! Хочется и отдохнуть комфортно!

  7. Сообщение от igraya:

    Доброго времени суток!
    Увидела Ваш сайт и очень обрадовалась находке!))
    Нужна Ваша помощь по двум вопросам. Вкратце: у нас няня работает уже больше 3-х лет. Не профессиональный педагог. И к сожалению даже не очень хорошо говорящая по-русски. Но как человек хорошая и ей мы доверяем нашего ребенка. Много воды утекло за это время, естественно.
    На сегодняшний день наше сотрудничество налажено как часики, мы многие вопросы оговорили и знаем “чего ожидать от человека”)) Но все же трения возникают. Первый вопрос – про внеурочный отпуск (мы с таким еще не сталкивались).
    По условиям – мы даем 2 недели в год 100% оплачиваемого отпуска.
    Все, что выше 2-х недель уже не оплачивается. Вроде бы все ясно, но…
    Звонит в выходной день няня и говорит, что ей нужен отпуск “На неделю, тк сестру замуж выдают!”
    Я безусловно наслышана об армянский свадьбах (а наша няня-армяночка). Они всегда пышные и долгие…
    Но! Сейчас ДР у меня, у супруга и полным ходом подготовка ребенка к садику. И куча других срочнвх навалившихся дел именно на август! Т.е – сейчас нам няня ооочень нужна. Не говоря уже о том, что мне самой надо выходить на работу. Работает она (повторюсь) уже больше 3-х лет и в курсе всего, и про наши подряд с мужем Дни Рождения и про сад тоже. Свой отпуск она отгуляла буквально в июле.
    В общем просит неделю и естественно хочет отпроситься еще и пораньше в пятницу, что бы вышло не 7, а почти 10 дней. А мы никак сейчас не можем согласиться на это. В общем посоветовавшись с мужем я говорю, что даем 3 дня! (Понед., вторн., среда, четверг-выходит на работу) , НО улететь то она может еще в субботу , и получается 5 дней фактически!
    Каково было моё удивление, когда она агрессивно отреагировала на наш ответ… Чуть ли не обиделась… Аргументы про наши ДР, про подготовку ребенка к саду, про то, что я буду очень занята до самого сентября – человек не слышит. Обида и всё. С её стороны аргумент один – вычтите из моей зарплаты и всё, вам какая разница?!
    В общем мелочь – но мы в ступоре. Вроде бы не кровопийцы-согласились пойти на встречу, выдергиваем для нее отпуск в самый неподходящий период… А она вот так…
    Кого не вспомню из своего окружения – директора дают максимум 3-4 дня отпуска за свой счет. И не важно свадьба/рождение ребенка или похороны (боже упаси!) . А тут стеной стоит – дайте ей 10 дней погулять и всё!
    Что можете сказать по этому случаю? Для нас правда момент важный.
    PS : тёть, бабушек и тд, кто бы мог помочь с ребенком на время отсутствие няни нет.

  8. Сообщение от Elena:

    Здравствуйте! Насколько я наслышана, дело не просто в том, что армянские свадьбы “пышные и долгие”, но и в том, что это очень важное, знаковое событие. Если не отгулять свадьбу сестры “от звонка до звонка”, то многочисленной родней это может быть воспринято как неуважение или породить какие-то сомнения в характере отношений между сестрами. Уехала со свадьбы сестры раньше – а почему? Может, обиделась на что-то?.. А что у них там случилось?… Ах, “работа”, говорит?.. Мммм… ну-ну… И пошли разговоры на долгие годы вперёд.

    Думаю, именно поэтому ваша няня так отчаянно борется за свою поездку, она для неё действительно важна. Хотя это только моё личное мнение – я, конечно, не являюсь знатоком обычаев и традиций народов Закавказья:)


Няня и видеонаблюдение