04
Отпуск няни
Это вопрос от пользователя ninaya, который я перенесла сюда для обсуждения из Гостевой:
Добрый день Елена, добрый день всем! Хотела услышать ваши комментарии по моей ситуации. Сегодня у меня был разговор с нашей няней и, честно говоря, я в небольшом замешательстве.
Начну с самого начала. Мы пригласили няню для двухлетней дочери. Няня не профессиональная, женщина с нашего подъезда. Что удобно как ей, так и нам, она живет на три этажа выше, поэтому можно без проблем всегда откорректировать с ней время, скажем, срочно нужно на 15 минут раньше, или наоборот, попросить прийти сегодня на 15-20 минут позже.
Договаривались сразу на понедельную оплату, не почасовую. Т.е мы можем задержаться в какой-то день на полчаса-час, потом можем отпустить и пораньше, в другой день. Единственное, если мы ее просим дополнительно прийти в выходной на час-два, тогда почасовая оплата (чем мы воспользовались только два раза за полгода, предварительно уточнив, что у нее нет своих планов на это время). Оговорили обязанности (с этим все в порядке в общем то, претензий никаких не было). Она также уезжает на Украину из за регистрации, но заранее предупреждала, без проблем с нашей стороны, надо-так надо.
Т.е. в принципе я воспринимала наши взаимоотношения, как в некотором плане свободные, надо ей уехать - пожалуйста, надо мне остаться дома на неделю и побыть с ребенком - просила няню не выходить, соответственно не платила. По поводу оплаты, мы платим няне по 10 тысяч за отработанную неделю - 5 дней (Москва), т.е. 40 тысяч за полный месяц, что вполне конкурентная зарплата на мой взгляд. Много писала, ну чтобы небольшое понимание было наших взаимоотношений.
Собственно, сам вопрос простой. На лето мы отправляем ребенка в деревню к бабушке (2 месяца). Сегодня няня задала мне следующий вопрос: а вы не хотите мне заплатить отпускные, пусть не за два месяца, но за какое то время? Мы этот вопрос не оговаривали никогда, поэтому я немного в ступоре. С одной стороны, я воспринимаю ее работу как сдельную: отработала, получила за работу деньги, спасибо. С другой стороны возможно и она в чем то права. Вот не знаю, что посоветуете?
Няня и видеонаблюдение ↓
Итак, что я могу сказать. Формально в данной ситуации к Вам вопросов никаких – раз вы с няней договаривались на понедельную оплату и не договаривались об оплате отпуска, то няня и не должна ставить такие вопросы.
Но фактически ситуация такова: няня на два месяца остаётся без средств к существованию. И если две-три недели она могла бы ещё перетерпеть, дожидаясь вашего возвращения, то два месяца это уже чересчур много. Жить-то на что-то надо. Это абсолютная жизненная реальность, любой на её месте поступит так – не голодать же.
Безусловно, ждать она никого не будет, она начнет устраиваться на другую работу. Неизвестно, как это у неё получится. Она может найти временную работу на эту пару месяцев, а может и найдёт хорошую постоянную, как знать. При последнем варианте, после своего возвращения Вы останетесь без няни.
И здесь решать только Вам – насколько хороша для Вас эта няня, хотите ли Вы надёжно “застолбить” её за собой. Если хотите – правильно будет заплатить ей некоторую сумму и взять обещание, что с такого-то месяца она снова выходит к Вам на работу. Если считаете, что няня не настолько хороша и что интереснее сэкономить – ну, можно и сэкономить. А потом, в случае чего, нанять другую няню.
Добрый день. У нас няня работает по 10 ч в день с оплатой 180р в час, получается примерно 40000р в месяц. При трудоустройстве мы договорились, что у неё будет 2 недели отпуска из которых 1 неделю я оплачиваю. По-моему это нормально. Спасибо.
Здравствуйте. У меня летом была аналогичная ситуация, мы тоже договаривались 50/50, так как человек не может по вине работодателя находится и без работы и без денег, как бы хорошо он к вам не относился. Спасибо.
Оставить сообщение
Необходимо зарегистрироваться и войти чтобы оставить сообщение.